Της Sharon Schweitzer
Ως νέος επαγγελματίας, οι μέντοράς μου ήταν καθοριστικοί για την εκπαιδευτική, συναισθηματική και πνευματική μου ανάπτυξη. Οι μέντοράς μου με ενθάρρυναν να αποκτήσω το προπτυχιακό και το νομικό πτυχίο μου, να σπουδάσω στο εξωτερικό, να ταξιδέψω σε όλο τον κόσμο και να ειδικευτώ στον κλάδο μου. Έχοντας το πλεονέκτημα των σοφών συμβούλων καθ‘ όλη τη διάρκεια της εκπαίδευσης και της σταδιοδρομίας μου, είμαι γεμάτος ευγνωμοσύνη και αγαπώ τον χρόνο τους μαζί μου. Ως νέος φοιτητής ή σημερινός επαγγελματίας, τα οφέλη του να είσαι μέντορας ή προστατευόμενος είναι απεριόριστα.
Εγκαινιάστηκε τον Ιανουάριο του 2002 από τη Σχολή Δημόσιας Υγείας του Χάρβαρντ και εγκρίθηκε το 2016 από τον πρώην πρόεδρο Μπαράκ Ομπάμα, Εθνικός Μήνας Καθοδήγησης μας καλεί να καθοδηγήσουμε τους υποψήφιους ηγέτες μας.
Η καθοδήγηση περιλαμβάνει το να ενεργείς ως έμπιστος σύμβουλος που παρέχει ερωτήσεις, διορατικότητα και συμβουλές για να βοηθήσει κάποιον άλλο να πετύχει προσωπικά και επαγγελματικά. Οι μέντορες μπορεί να είναι συνάδελφοι, προπονητές, συνάδελφοι, φίλοι ή συγγενείς. Εάν σκέφτεστε έναν ρόλο καθοδήγησης ή θέλετε να ανακαλύψετε νέα βοήθεια για τον καθοδηγούμενο σας, σκεφτείτε αυτά τα έξι βήματα.
- Θέτοντας στόχους. Καθορίστε τους στόχους, τις φιλοδοξίες και τις ανάγκες του καθοδηγούμενου σας από την αρχή. Αυτό βοηθά στην ανάπτυξη σχετικών συμβουλών κατάλληλων για τη μοναδική τους κατάσταση. Ξεκινούν στον κλάδο τους και αναζητούν καθοδήγηση σχετικά με την πλοήγηση στην οργανωτική κουλτούρα; Μετάβαση σε νέο ρόλο ή ανάληψη μεγαλύτερης ευθύνης; Κάντε ερωτήσεις σχετικά με το μακροπρόθεσμο όραμά τους και καθορίστε πώς να τους ενθαρρύνετε.
- Καθιέρωση προσδοκιών. Συνεργαστείτε με τον καθοδηγούμενο σας για να αναπτύξετε αμοιβαίες προσδοκίες. Τι χρειάζονται από εσάς ως μέντορα; Καθορίστε πόσο συχνά θα επικοινωνείτε και επιβεβαιώστε ένα κανάλι επικοινωνίας που σας επιτρέπει να παραμένετε ενήμεροι με την πρόοδό τους, τις αποτυχίες και τα εμπόδια τους. Ο ανοιχτός διάλογος θα διασφαλίσει ότι είστε μια αξιόπιστη πηγή καθοδήγησης καθ‘ όλη τη διάρκεια του ταξιδιού του καθοδηγούμενου σας.
- Χτίζοντας μια σχέση. Ενδιαφέρεστε για τον καθοδηγούμενο σας ως άτομο και αφιερώστε χρόνο για να τον γνωρίσετε προσωπικά. Τι τους κάνει αυτό που είναι; Ποια είναι τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς τους, το στυλ εργασίας, οι στόχοι και τα άγχη τους; Κατασκευάστε τις συμβουλές σας σύμφωνα με αυτές και τις ανάγκες τους. Η γνωριμία με τον καθοδηγούμενο σας σε προσωπικό επίπεδο θα ενισχύσει επίσης την εμπιστοσύνη και την κατανόηση στη σχέση σας, χτίζοντας έναν δια βίου δεσμό.
- Ακούγοντας ενεργά. Το να είσαι μέντορας είναι κάτι περισσότερο από το να προσφέρεις απλώς την τεχνογνωσία σου. Αφιερώστε χρόνο για να ακούσετε ενεργά την προοπτική του καθοδηγούμενου σας αντί να σκέφτεστε τι πρόκειται να πείτε στη συνέχεια. Αν και μπορεί να αισθάνεστε υποχρεωμένοι να δώσετε χρήσιμες συμβουλές αμέσως, μερικές φορές το πιο δυνατό πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να ακούσετε, να κάνετε ερωτήσεις και να δώσετε στον καθοδηγούμενο σας την ευκαιρία να εκφραστεί ανοιχτά.
- Παραδοχή λαθών. Ενώ κανένας από εμάς δεν απολαμβάνει να ανακαλύπτει τα λάθη του παρελθόντος. εκείνη η επαγγελματική γκάφα που κάνατε πριν από μια δεκαετία θα μπορούσε να γίνει ένα σύγχρονο μάθημα για τον καθοδηγούμενο σας. Δείξτε ταπεινότητα με το να είστε διαφανείς με τα δικά σας λάθη για να επιτρέψετε στους άλλους να μάθουν από τις εμπειρίες σας και να αποφύγουν παρόμοια λάθη. Ο καθοδηγούμενος σας θα εκτιμήσει επίσης την ειλικρίνειά σας και θα σας εμπιστευτεί βαθύτερα.
- Γιορτάζοντας κάθε βήμα. Ενημερώστε τον καθοδηγούμενο σας ότι έχει πάντα κάποιον στη γωνιά του με το να είναι δίπλα του σε κάθε βήμα του. Όταν ένας καθοδηγούμενος επιτυγχάνει έναν επαγγελματικό στόχο ή επιτυγχάνει μια προσωπική συνειδητοποίηση, εκφράστε την εμπιστοσύνη σας με κάθε ευκαιρία. Μια λέξη ενθάρρυνσης ή μια αναγνώριση της σκληρής δουλειάς του επιτρέπει στον καθοδηγούμενο σας να γνωρίζει ότι έχετε πλήρη πίστη στο μέλλον του.
Σύμφωνα με τα λόγια του Αμερικανού πολιτικού John C. Crosby, η καθοδήγηση είναι «ένας εγκέφαλος για να διαλέξετε, ένα αυτί για να ακούσετε και μια ώθηση προς τη σωστή κατεύθυνση». Οι μέντορες προσφέρουν απαραίτητη υποστήριξη κατά την αλλαγή και τη μετάβαση. Εάν αναπληρώσετε αυτόν τον κεντρικό ρόλο στη ζωή ενός καθοδηγούμενου, απολαύστε το ταξίδι.
Σάρον Σβάιτσερ, JD, είναι διαπολιτισμικός εκπαιδευτής, ειδικός στους σύγχρονους τρόπους και ιδρυτής της Access to Culture. Εκτός από τη διαπίστευσή της στη διαπολιτισμική διαχείριση από το Κέντρο HOFSTEDE και το Ινστιτούτο Διαπολιτισμικής Επικοινωνίας, υπηρετεί ως Ειδικός Κινεζικής Τελετής Δείπνου στη σειρά ντοκιμαντέρ Ο Κομφούκιος ήταν φαγοπότιεπί Nat Geo People. Το βιβλίο της Amazon #1 με τις καλύτερες πωλήσεις στις διεθνείς επιχειρήσεις, Πρόσβαση στην Ασία: Οδηγός πολυπολιτισμικής επιχείρησής σας, που βρίσκεται τώρα στην τρίτη του έκδοση, ονομάστηκε Best Books της Kirkus Reviews. Είναι νικήτρια του Βραβείου Διεθνούς Εμπορίου της British Airways στο Greater Austin Business Awards.
#SharonSchweitzer, #AccesstoCulture, Access2Culture, #InternationalCelebration, #AccesstoAsia, #GlobalEtiquette, #Cross-CulturalTrainer, #InterculturalCommunication, #InternationalCommunication, #Interculturalist, #C,TeulturalEultee Μέντορας, #Σύμβουλος, #προστατευόμενος, #ηγέτες, #ηγεσία, #επαγγελματική ανάπτυξη
